职位描述
1、有良好道德品质,有工作责任心,有人力资源工作经验1年以上,能做好人力资源个模块工作。
2、愿意长期从事金融行业,愿意与公司共同发展。
3、有人力资源师证者优先,有金融企业人力资源管理经验者优先。
职位责任:1、制定集团短、中、长期人力资源战略规划,为实现集团经营发展战略目标提供人力资源保障。
2、负责公司组织架构设置,做好定岗、定编、定员工作和职位分析、岗位描述,明确各岗位职责及任职资格要求。
3、主导绩效管理、评先晋级方案的制订和实施。
4、建立科学、规范的招聘体系和培训机制。
5、设计和完善薪酬福利体系,编制员工薪资方案、福利计划并组织实施。
6、处理员工投诉、劳动争议等事宜。
防骗提醒: 招聘单位无权向求职者收取任何费用,如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用,指定医院体检等均为诈骗行为,欢迎举报。