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(更新时间:2020-10-31,浏览次数:暂略次)
职位描述
1、1年以上人力资源管理工作经验,有2年以上大中型企业同职岗位管理工作经验优先 ;2、对现代企业管理具有一定认识和见解,对人力资源六大模块相关工作有一定的实操经验;3、熟悉最新的劳动法相关政策法规 ;4、有较好的抗压能力,能处理员工工伤、社保等基本工作;5、良好的个人形象,优秀的人际沟通和团队协作能力,能处理好员工关系等相关工作;
职位责任:1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作,为超市卖场营运提供全面、系统的人力资源保障;2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理;3、组织公司员工进行各种团建活动,增强员工凝聚力和归宿感;4、 组织和推动企业文化的培训和宣传;5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行;6、保持与公司总部各部门的协作,发现问题及时沟通、解决任职条件:
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公司简介
永辉超市成立于2001年,十年创业,飞跃发展,是中国500强企业之一,是福建省、重庆市流通及农业产业化双龙头企业,被国家商务部列为“全国流通重点企业”、“双百市场工程”重点企业,荣获“中国驰名商标”,是上海主板上市企业(股票代码:601933)。永辉超市是中国大陆首批将生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一,被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范,被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。在福建、江西、重庆、贵州、四川、北京、天津、河北、安徽、江苏、河南、山西、陕西、山东、黑龙江、吉林、辽宁等17个省市已发展500余家大、中型超市,位居2014年中国连锁百强企业12强、中国快速消费品连锁百强6强。四川永辉作为永辉集团第一集群的领先地区,于2012年开业第一家永辉超市,经过5年的发展,目前四川永辉超市有限公司已在四川拥有近50家连锁商超,员工超过7000人。顺应集团的变革,拥有“学习、创新、创业”的企业文化、以“公司投资,合伙创业,亏损保底,赢利分红”的商业模式运行,我们推崇快乐工作快乐生活,并致力于培养和成就所有员工。
联系方式
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招聘职位招聘人数工作地区 学历要求刷新日期
管理1人巴中市 大专2020-10-31
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