职位描述
1、大专以上学历，人力资源专业或经济管理类专业优先；
2、具有良好的沟通能力、亲和力、组织协调能力；
3、个性积极、责任心强、注重细节，有较强的服务意识和团队合作意识；
4、执行力强，保密意识佳，能承受较大工作压力；
5、熟练使用Excel，Word，PPT等office办公软件，熟悉国家相关劳动法律法规者优先。
职位责任:1、负责办理人员招聘实施的具体事务，执行公司招聘计划，满足公司人才需求；
2、负责公司员工的绩效考核工作，还包括录用、任职、晋级、调动等考评工作；
3、负责管理员工的档案、劳动合同、社保等管理工作，及其劳资关系协调处理等工作；
4、负责公司员工的考勤排班，并进行监督和审核；
5、负责对公司员工日常事务工作的考核和监督。
防骗提醒： 招聘单位无权向求职者收取任何费用，如有单位在面试过程中向您收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费等违规费用，指定医院体检等均为诈骗行为，欢迎举报。
