一网友提问:我在巴中市一家酒业公司上班,因为没有销量所以公司安排我待岗,发给我的工资是基本工资的50,但是要上班以后才能发放。现在我待岗的时间太长,我是否可以申请辞职并要求赔偿?这个赔偿的赔偿范围是多少?我的工资包括基本工资、绩效奖金、补贴共计3000元左右,请问该怎样计算赔偿金额?
回复:很多公司都会因为自身业务特点而产生停工停产的情形。你的情况比较像项目制,有项目是工作,无项目时休息。我国法律对此的特殊规定比较少,除了《劳动合同法》上以完成一定工作任务为期限的劳动合同外,几乎没有什么法律法规支持了,必须参考有关停工停产的条文。
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